নিজস্ব প্রতিবেদক :
সরকারের মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, দপ্তর, রাষ্ট্রায়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের আওতায় জরুরি কাজ সম্পাদনে সাময়িকভাবে দৈনিকভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া শ্রমিকদের মজুরি বাড়িয়েছে সরকার। এলাকাভেদে দৈনিক মজুরি ১৫০ থেকে ২২৫ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন মজুরি হার কার্যকর হবে।
‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’-এর আওতায় শ্রমিকদের মজুরির হার পুনর্নির্ধারণ করে অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ থেকে সম্প্রতি একটি পরিপত্র জারি করা হয়েছে।
পরিপত্র অনুযায়ী, ঢাকা ও চট্টগ্রাম সিটি করপোরেশন এলাকায় নিয়মিত দক্ষ শ্রমিক এবং অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকরা দৈনিক ৮০০ টাকা করে মজুরি পাবেন। বর্তমানে নিয়মিত দক্ষ শ্রমিকদের জন্য ৬০০ টাকা এবং অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের জন্য ৫৭৫ টাকা দৈনিক মজুরি নির্ধারিত ছিল।
এদিকে, বিভাগীয় শহর ও অন্য সিটি করপোরেশন এলাকাগুলোতে নিয়মিত দক্ষ শ্রমিক ও অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের দৈনিক নতুন মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে ৭৫০ টাকা। বর্তমানে এসব এলাকায় নিয়মিত দক্ষ শ্রমিকের দৈনিক মজুরি ৬০০ টাকা ও অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের দৈনিক মজুরি ৫৫০ টাকা নির্ধারিত রয়েছে।
এছাড়া জেলা ও উপজেলা এলাকায় নিয়মিত দক্ষ শ্রমিক ও অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের দৈনিক নতুন মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে ৭০০ টাকা। বর্তমানে এসব এলাকায় নিয়মিত দক্ষ শ্রমিকের দৈনিক মজুরি ৫৫০ টাকা ও অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকদের দৈনিক মজুরি ৫০০ নির্ধারিত রয়েছে।
মজুরির হার পুনর্নির্ধারণের পাশাপাশি পরিপত্রে কিছু শর্ত জুড়ে দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে-
‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ অনুযায়ী শ্রমিক নিয়োজন, মজুরি প্রদান এবং উপযুক্ত কর্মপরিবেশ নিশ্চিতসহ অন্যান্য নির্দেশনা অনুসরণ করতে হবে।
শ্রমিকের সংখ্যা যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হতে হবে।
সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়, বিভাগ, অধিদপ্তর, পরিদপ্তর, দপ্তর ও সংস্থার অনুকূলে বরাদ্দ করা বাজেট থেকে এ ব্যয় নির্বাহ করতে হবে।
উল্লিখিত দৈনিক মজুরির হারে মাসিকভিত্তিক শ্রমিক নিয়োগ করা যাবে না।
এ বিষয়ে কোনো অনিয়ম পরিলক্ষিত হলে বিল পরিশোধকারী কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবে।
এ ব্যয়ের ক্ষেত্রে যাবতীয় আর্থিক বিধি বিধান যথাযথভাবে অনুসরণ করতে হবে।
আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন মজুরি কার্যকর হওয়ার পাশাপাশি এর আগে অর্থ বিভাগ থেকে মজুরি সংক্রান্ত জারি করা সব আদেশ বা পরিপত্র বাতিল বলে গণ্য হবে বলে পরিপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে।
এর আগে গত এপ্রিলে ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ জারি করা হয়। ওই নীতিমালায় বলা হয়, সব মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, দপ্তর, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে সাময়িকভাবে নিয়োজিত শ্রমিকের মজুরির হার অর্থ বিভাগ থেকে নির্ধারিত হবে।
নীতিমালা অনুযায়ী, সাময়িক শ্রমিকের ব্যাংক হিসাব বা মোবাইল ফিন্যান্সিয়াল সার্ভিসের মাধ্যমে মজুরি দেওয়া হবে। ব্যাংক হিসাব বা মোবাইল ফিন্যান্সিয়াল সার্ভিসের হিসাব বিবরণী নিয়োগ দেওয়া কর্তৃপক্ষকে পরবর্তী মাসের বিলের সঙ্গে হিসাবরক্ষণ অফিসে আবশ্যিকভাবে দাখিল ও সমন্বয় করতে হবে।
শ্রমিক নিয়োগ দেওয়া কর্তৃপক্ষ শ্রমিকের জন্য নিরাপদ ও শোভন কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবে। নিয়োজিত নারী শ্রমিকের জন্য নিরাপদ ও নারীবান্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে। শ্রমিক নিয়োজিত করা কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের কর্মকালে পরিবেশের ওপর যেন কোনো বিরূপ প্রভাব না পড়ে সে বিষয়টি নিশ্চিত করবে- এমন বিধান রাখা হয়েছে নীতিমালায়।
‘সাময়িক কার্য’ বলতে সরকারের মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, দপ্তর, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের জরুরি ধরনের অত্যাবশ্যক কাজ বুঝাবে, যা সময়ে সময়ে প্রয়োজন হয় এবং যা প্রতিষ্ঠানের বিদ্যমান জনবল দ্বারা সম্পাদন করা সম্ভব হয় না।
আর ‘সাময়িক শ্রমিক’ বলতে বোঝাবে শুধু মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, দপ্তর, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের আওতায় দৈনিকভিত্তিতে সাময়িকভাবে নিয়োজিত ব্যক্তি ও যিনি সরকারি তহবিল বা প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব অর্থ থেকে দৈনিকভিত্তিতে মজুরি প্রাপ্য হবেন।
